Introducción
El Centro de Rendimiento integra Coaching, Capacitación y Recompensas para Conductores en una sola experiencia dentro del Panel de Flotas, proporcionando a las organizaciones un lugar para monitorear y gestionar el desempeño de los conductores en toda la plataforma Motive.
¿Qué hay de nuevo?
- Nuevo Centro de Rendimiento: El existente Centro de Coaching en el Panel de Flotas ahora se renombra como Centro de Rendimiento para facilitar la gestión de los flujos de trabajo y datos relacionados con el desempeño.
- Rendimiento centralizado y navegación mejorada: El nuevo Centro de Rendimiento introduce tres pestañas dedicadas para Coaching, Capacitación y Recompensas, de modo que todos los flujos de trabajo de desempeño de conductores estén en un solo lugar. Esta actualización se centra en una experiencia de navegación más fluida e intuitiva en el Panel de Flotas. Toda la funcionalidad existente, incluida la Aplicación para Conductores, permanece sin cambios.
- Visibilidad de pestañas: Las flotas sin una suscripción de gestión de personal y con coaching habilitado ven el Centro de Rendimiento y la pestaña de Coaching, mientras que las flotas con una suscripción paga de Gestión de Personal tienen acceso a las tres pestañas para Coaching, Capacitación y Recompensas.
¿Cómo ayuda esto a nuestros clientes?
- Gestión unificada del desempeño: Las organizaciones obtienen un Centro de Rendimiento centralizado en el Panel de Flotas donde Coaching, Capacitación y Recompensas conviven, alineándose mejor con la forma en que muchos clientes organizan sus programas de desempeño para conductores.
- Navegación simplificada: Los líderes de desempeño pueden moverse entre Coaching, Capacitación y Recompensas desde un único punto de entrada, reduciendo clics y cambios de contexto.
- Configuración y puesta en marcha más rápida: Los accesos directos integrados para administradores desde cada pestaña llevan a los usuarios directamente a las páginas de configuración relevantes, ayudando a los equipos a configurar y actualizar los programas de desempeño de manera más eficiente.
¿Plan de implementación o fecha de lanzamiento de la función?
Fecha de lanzamiento de la función: 07/04/2026
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