Le coaching dans Motive aide les gestionnaires de flotte à traiter systématiquement les comportements de conduite dangereux et les problèmes de conformité. La page Coaching centralise les événements de sécurité, les infractions de vitesse et les journaux pertinents afin que les gestionnaires puissent examiner les performances et mener des séances de coaching structurées.
Aperçu
La page Coaching permet aux administrateurs de flotte et aux entraîneurs assignés de :
Identifier les conducteurs qui nécessitent un coaching
Examiner les événements de sécurité et de conformité pouvant faire l’objet d’un coaching
Mener des séances de coaching structurées
Documenter les résultats et conserver l’historique du coaching
Suivre la responsabilité et les suivis
Les conducteurs apparaissent dans la liste Coaching lorsqu’ils ont au moins un événement marqué comme pouvant faire l’objet d’un coaching.
Les événements peuvent être marqués comme pouvant faire l’objet d’un coaching :
Automatiquement (en utilisant les paramètres de coaching automatisé)
Manuellement par un gestionnaire de flotte
À partir des journaux de conformité (infractions HOS ou erreurs de formulaire et de manière).
Comment les conducteurs sont ajoutés à la liste de coaching
Un conducteur est ajouté à la liste Conducteurs à coacher lorsque :
Au moins un événement de sécurité a le statut pouvant faire l’objet d’un coaching
Un journal de conformité (infraction HOS ou erreur de formulaire et de manière) est marqué comme pouvant faire l’objet d’un coaching
Sur la page Coaching, vous pouvez voir :
Score de sécurité – Score de sécurité du conducteur au lundi le plus récent
Comportements pouvant faire l’objet d’un coaching – Comportements nécessitant une révision
Dernier coaching – Date la plus récente du coaching
Jours sur la liste – Nombre de jours pendant lesquels le conducteur a un coaching en attente
Remarque : Le score de sécurité est visible uniquement si le conducteur a un score et des événements pouvant faire l’objet d’un coaching actifs. |
Démarrer une séance de coaching
Pour commencer le coaching :
Connectez-vous au tableau de bord de la flotte et allez à Performance.
Trouvez le conducteur dans la liste et cliquez sur Coacher.
La séance de coaching s’ouvre sur la page Aperçu du conducteur.
L’aperçu comprend :
Comportements nécessitant un coaching
Historique de coaching du conducteur
Détails du conducteur
Résumé de la performance en matière de sécurité
Pour commencer à examiner un comportement spécifique, cliquez sur Démarrer le coaching.
Vous pouvez également sélectionner un comportement dans la section Séance d’aujourd’hui.
| Remarque : Seuls les utilisateurs disposant des autorisations appropriées (administrateurs de flotte, gestionnaires de flotte ou entraîneurs assignés) peuvent diriger les séances de coaching. |
Mener une séance de coaching
Pendant une séance :
Examinez les détails de l’événement pouvant faire l’objet d’un coaching.
-
Pour les événements de caméra embarquée, visionnez les séquences vidéo disponibles.
Gravité
Vitesse du véhicule
Si le conducteur a consulté l’événement dans l’application Conducteur
Discutez du comportement et du contexte de conduite avec le conducteur.
Ajoutez des notes pour documenter les points clés de la discussion.
-
Choisissez l’une des options suivantes :
Marquer comme coaché (comportement examiné et traité)
Rejeter (événement non applicable ou incorrect)
Si des informations supplémentaires sur l’événement sont nécessaires, sélectionnez Voir les détails.
Après que tous les comportements pouvant faire l’objet d’un coaching ont été traités, la page Résumé du coaching s’affiche :
Comportements coachés
Notes de la séance
Historique enregistré
Cliquez sur Terminer la séance pour clôturer.
Toutes les séances sont automatiquement enregistrées dans l’historique de coaching du conducteur.
Coaching pour les journaux de conformité
En plus des événements de sécurité, le coaching peut être effectué pour :
Infractions HOS
Erreurs de formulaire et de manière
Depuis la page des détails du journal, ces infractions peuvent être marquées comme pouvant faire l’objet d’un coaching et examinées via le flux de travail de coaching.
Cela garantit que les problèmes de sécurité et de conformité sont traités de manière cohérente.
Voir l’entraîneur de sécurité assigné
Sur la page Performance, la colonne Entraîneur affiche l’entraîneur assigné pour chaque conducteur.
Si l’entraîneur apparaît comme Aucun, survolez l’étiquette pour voir la raison.
Il y a deux raisons possibles :
Le conducteur ne fait pas partie d’un groupe.
Le groupe du conducteur n’a pas d’entraîneur de sécurité assigné.
Pour résoudre cela :
Ajoutez le conducteur à un groupe.
Assignez un entraîneur de sécurité au groupe.
Seuls les utilisateurs disposant des autorisations appropriées de gestion des conducteurs peuvent effectuer ces modifications.
Suivi des progrès du coaching
Les gestionnaires de flotte et les entraîneurs peuvent suivre l’activité de coaching directement sur la page Coaching.
Vous pouvez :
Voir les séances en attente et terminées
Surveiller les « Jours sur la liste » pour la responsabilisation
Examiner l’historique de coaching pour chaque conducteur
Identifier les comportements récurrents ou les tendances
Cette visibilité centralisée favorise l’amélioration continue et la documentation de la conformité.
FAQ
Qui peut diriger une séance de coaching ?
Les administrateurs de flotte, les gestionnaires de flotte ou les entraîneurs assignés disposant des autorisations appropriées.
Quels types d’événements peuvent faire l’objet d’un coaching ?
Les événements de sécurité (tels que le suivi rapproché, la vitesse excessive, l’utilisation du téléphone cellulaire, le freinage brusque) et les journaux de conformité (infractions HOS ou erreurs de formulaire et de manière).
Les conducteurs peuvent-ils initier des séances de coaching ?
Non. Les conducteurs peuvent consulter les événements assignés dans l’application Conducteur, mais ne peuvent pas initier de séances.
Que se passe-t-il si un événement pouvant faire l’objet d’un coaching est rejeté ?
Les événements rejetés sont enregistrés dans l’historique du coaching mais ne nécessitent aucune autre action.
À quelle vitesse le coaching doit-il être complété ?
Le coaching doit être complété dès que possible après un événement afin de renforcer efficacement un comportement sécuritaire.
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